Wat is je achtergrond?
Ik werk sinds 2011 bij het waterschap. Daarvoor heb ik een paar jaar bij een re-integratie- en adviesbureau gewerkt. Mijn baan daarvoor was bij de Erasmus Universiteit. Samen met een hoogleraar heb ik daar onder andere de opleiding fiscaal recht op poten gezet. Ik had het enorm naar mijn zin bij de universiteit maar toch vond ik het op een gegeven moment tijd voor wat anders. Ik wilde mijn horizon verbreden en weer meer verbinding gaan voelen met ‘de gewone burger’. Vandaar de overstap. Bij het waterschap ging ik aan de slag als managementassistent bij de afdeling Beheer en Onderhoud en inmiddels zit ik alweer heel wat jaren bij de afdeling Zuiveren en Onderhoud. En daar werk ik nog steeds, tot volle tevredenheid van mijzelf en hopelijk ook van mijn collega’s.
Wat doe je bij het waterschap?
Als managementassistent heb ik een gevarieerd takenpakket. Zo verzorg ik secretariële ondersteuning van het afdelingshoofd, ga ik regelmatig op bezoek bij de locaties, zorg ik voor de agenda van het MT en houd ik me bezig met opleidingen. Naast mijn reguliere taken van managementassistent doe ik ook veel anderen dingen. Zo ben ik interne vertrouwenspersoon en de voorzitter van de werkgroep samenwerking. Ik ben een echte verbinder en geniet er enorm van om overal te doen wat nodig is.
Wat spreekt je aan bij het waterschap?
In het begin moest ik wel even wennen aan de cultuur hier. Dat kwam met name doordat het waterschap destijds toen heel hiërarchisch was ingesteld. Terwijl ik gewend was om gewoon de dingen te gaan doen die moesten gebeuren, ongeacht of je nou een hoge baas of en andere collega voor je had. Gelukkig heb ik dat in de afgelopen jaren bij het waterschap in positieve zin zien veranderen. Er is veel meer openheid, al is er vanuit de werkvloer soms nog steeds wel schroom om de directie aan te spreken. Ik ben een open persoonlijkheid met een vrij directe benadering, dus als er wat is, dan ga ik gewoon met iemand het gesprek aan. Meestal wordt dat gewaardeerd. Al begrijp ik ook wel dat niet iedereen zo in elkaar steekt.
Bij waterschap Hollandse Delta krijg je heel veel vrijheid om je kwaliteiten in te zetten.
Wanneer moet je vooral niet bij het waterschap komen werken?
Daar kan ik kort over zijn: als je op zoek bent naar heel duidelijk afgebakende taken. Er wordt hier van je verwacht dat je ook ‘out of the box’ kan denken en oog hebt voor wat er gedaan moet worden.
Kriebelt het weleens om ergens ander te gaan werken?
Nee, als het aan mij ligt blijf ik nog heel lang bij het waterschap. Naast dat ik mijn werk gewoon heel erg leuk vindt, is het waterschap voor mij extra aantrekkelijk vanwege het maatschappelijke belang. Ook de generaties die na ons komen moeten een leefbare wereld hebben. De taak van het waterschap wordt daarom steeds belangrijker, en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Waar ik graag mijn steentje aan bijdraag.
Openstaande vacatures
-
Procesoperator
-
Locatie werk Hellevoetsluis
-
Type werk Regulier
-
Expertise Techniek
-
Werktijden 36 uren per week
-
Salaris indicatie € 3.392,00 - € 4.434,00 per maand
-
-
Procesoperator
-
Locatie werk Barendrecht
-
Type werk Regulier
-
Expertise Techniek
-
Werktijden 36 uren per week
-
Salaris indicatie € 3.392,00 - € 4.434,00 per maand
-
-
Senior Adviseur Financieel Beleid
-
Locatie werk Ridderkerk
-
Type werk Regulier
-
Expertise Bedrijfvoering
-
Werktijden 36 uren per week
-
Salaris indicatie € 5.083,00 - € 7.109,00 per maand
-
-
Allround Onderhoudsmonteur Watersysteem
-
Locatie werk Strijen
-
Type werk Regulier
-
Expertise Techniek
-
Werktijden 36 uren per week
-
Salaris indicatie € 3.392,00 - € 4.434,00 per maand
-
-
Technisch Manager
-
Locatie werk Ridderkerk
-
Type werk Regulier
-
Expertise Techniek
-
Werktijden 36 uren per week
-
Salaris indicatie € 5.083,00 - € 7.109,00 per maand
-